El Sindicato Unidos Petroleros e Hidrocarburíferos (SUPeH), que agrupa a los trabajadores de la petrolera estatal YPF, acordó ayer en paritarias un aumento salarial del 42,3%. De esta manera, quedó clausurada la negociación 2020-2021 y se logró compensar al proceso inflacionario.
De acuerdo a lo informado por el titular del gremio, Antonio Cassia, el aumento permitió igualar los índices de inflación y evitar que los trabajadores de la petrolera estatal perdieran parte de sus salarios reales. En ese sentido, el dirigente sindical adelantó que se obtuvo un piso de aumento del 35% para el periodo 2011-2022, que a su vez incluyó una cláusula gatillo.
El histórico dirigente sindical aseguró que las negociaciones fueron llevadas a cabo con “responsabilidad por la gravedad del momento”, aunque destacó que se logró defender “el valor del salario frente a la inflación y no se perdió un solo puesto de trabajo en YPF", indicó la Agencia Telam.
Antonio Cassia ingresó a YPF en el año 1960.
Las declaraciones de Cassia fueron formuladas cuando el líder de la Federación de Trabajadores de YPF cerró el XLV Congreso Ordinario del SUPeH. El evento fue realizado en la ciudad de San Lorenzo, Santa Fe.
Durante la paritaria de abril de 2020 a marzo de 2021, ya se había incorporado la suma de $4.000 al salario básico en septiembre de 2020, que se percibía desde abril del año pasado. Este aumento significó una suba equivalente al 9%.
Adicionalmente, se habían logrado dos sumas fijas, una en noviembre de 2020 y otra en 2021. Para el personal superior de Upstream YPF, la cifra eran dos cuotas de $30.000, mientras que para el personal de YPF/Opessa la cifra recibida eran dos cuotas de $20.000. Por su parte, el personal de Base YPF SA recibió dos sumas de $16.000 y el personal Base Opessa, dos cuotas de $10.000.
Para los trabajadores de empresas de Cepera, el gremio convino un adicional equivalente al 10% del sueldo básico.
En tanto, los trabajadores de las empresas nucleadas en Cepera recibieron dos cuotas de $16.000, más otro 10 por ciento para marzo y mayo de este año.
Dos nuevas sumas
En esa línea, Cassia logró que los trabajadores de YPF obtuvieran dos sumas fijas adicionales a pagarse en dos cuotas, una en junio y otra en agosto de 2021. Las cuotas serán de $14.000, $8.000, $6.000, $5.000 y $6.000 más un incremento extra del 13,3% a percibir en octubre de este año.
El personal de YPF S.A. y Opessa tendrá desde junio descuentos en cada carga de combustible equivalente al 15 por ciento de su valor.
Por último, para el periodo abril 2021 a marzo 2022, se acordó un nuevo aumento del 35% con la posibilidad de revisar en abril. Un 12% será abonado en diciembre, de acuerdo a valores vigentes en octubre, mientras que otro 11,5% se entregará en enero y marzo.