El desarrollo sostenido de Vaca Muerta sigue teniendo un impacto directo en el mercado laboral energético. A medida que avanzan los proyectos en la cuenca neuquina, operadoras y empresas de servicios continúan publicando búsquedas laborales puntuales, orientadas tanto a tareas en campo como a funciones técnicas y de soporte. En el tramo final del año, las oportunidades se concentran en perfiles calificados, vinculados a operaciones no convencionales, planificación y control.
La dinámica de Vaca Muerta exige equipos cada vez más especializados y con experiencia en shale. Eso se refleja en las búsquedas abiertas por las principales compañías del sector. YPF, como actor central del desarrollo no convencional, mantiene activas varias vacantes relacionadas con operaciones de fractura, planificación y gestión de proyectos. Algunas de estas posiciones tienen base en la Ciudad de Buenos Aires, desde donde se monitorean en tiempo real las actividades que se desarrollan en los yacimientos, mientras que otras requieren disponibilidad para trabajar con esquemas rotativos y turnos extendidos.
El desarrollo sostenido de Vaca Muerta sigue teniendo un impacto directo en el mercado laboral energético. Fuente: (X)
Dentro de YPF, las búsquedas apuntan a ingenieros con trayectoria en operaciones de alta complejidad, manejo de datos y coordinación con empresas de servicios. También aparecen roles vinculados a la digitalización de procesos, el seguimiento de cronogramas y la generación de información clave para la toma de decisiones, lo que muestra cómo la tecnología se volvió un eje central del negocio energético.
Otra de las compañías con fuerte presencia en la cuenca es Tecpetrol, del Grupo Techint, que continúa sumando personal para sus operaciones en Neuquén. En este caso, las vacantes están asociadas a tareas de perforación y workover, con foco en la supervisión operativa, la seguridad y la eficiencia de los equipos en campo.
Tecpetrol continúa sumando personal para sus operaciones en Neuquén. Fuente: (X)
Pluspetrol también se suma a este movimiento con búsquedas orientadas a producción y planificación, tanto en Neuquén como en Río Negro. Los perfiles requeridos combinan formación técnica o universitaria con experiencia en optimización de pozos, levantamiento artificial y coordinación de operaciones. Estas vacantes reflejan el crecimiento de la actividad y la necesidad de sostener niveles productivos elevados en áreas clave de Vaca Muerta.
Pluspetrol se suma a este movimiento con búsquedas orientadas a producción y planificación. Fuente: (X)
En paralelo, consultoras especializadas en recursos humanos cumplen un rol relevante como nexo entre las empresas y los profesionales del sector. Firmas como Serial de la Torre y MV Recursos Humanos difundieron oportunidades vinculadas a proyectos estratégicos, como el oleoducto Vaca Muerta Oil Sur, además de búsquedas para líderes de mantenimiento, planeamiento, control y estimulación de pozos no convencionales.