Este miércoles, el Gobierno nacional decidió imponer un aumento salarial del 42% al trabajador doméstico, el cual se dará en cuatro tramos desde el presente mes de junio hasta mayo del próximo año.
A su vez, tras reuniones entre el Ministerio de Trabajo y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se acordó que se les reconocerá la antigüedad a las empleadas y los empleados domésticos con el incremento de 1% extra de su salario.
Cómo será el incremento progresivo del sueldo
El aumento salarial del 42% será dividido en cuatro cuotas.
Tras el encuentro del miércoles por la tarde, se confirmó un acuerdo para aplicar un aumento del 13% con los salarios de junio, una segunda cuota del 12% en septiembre, una tercera del 5% en diciembre y la cuarta del 12% a darse en marzo.
Actualmente, el sueldo mínimo para los que ejercen este rubro y cumplen una jornada laboral completa es de 22.765 pesos en bruto, el incremento salarial que inicia desde este mes, se empezará a regir desde este piso.
De esta manera, las trabajadoras y los trabajadores de casas particulares llegarán al final del acuerdo con un alza acumulada del 42%. A su vez, está previsto que a finales de mayo o principios de junio del próximo año haya un nuevo encuentro para ver la situación de cara al año siguiente.
Por su parte, la antigüedad del trabajador doméstico también será reconocida por primera vez en la historia, donde desde septiembre se les añadirá un punto porcentual a su salario y en caso de zonas desfavorables este aumento será del 2%.
De acuerdo a los últimos datos promovidos por el Indec, correspondientes al cuarto trimestre del año pasado, el personal doméstico está integrado por alrededor de 1.478.000 personas, pero solo 511.000 están registradas. A su vez, la cifra de trabajadores domésticos con aportes efectivos a la Seguridad Social se reduce a solo 471.244 personas.