El jueves, tras un acuerdo cerrado entre la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) y el Sindicato de la Ex Caja de Subsidios Familiares para el Personal de la Industria (SECASFPI), se anunció que los trabajadores de la entidad estatal recibirán un aumento salarial del 45,5%.
La suba salarial llegó gracias a las negociaciones de las paritarias del presente año. Los pagos con este incremento a los empleados del organismo nacional se empezarán a regir desde el mes de junio y en noviembre habrá una cláusula de revisión.
Como será repartido el aumento salarial
La SECASFIP y ANSES acordaron una suba salarial que iniciará este mes de junio.
La suba progresiva incluye un ajuste del 17% para el presente mes de junio, un aumento del 12% en agosto, un incremento del 5% para octubre y una última cuota del 6% para el mes de enero del 2022.
A su vez, se incrementará un aumento de 50 Unidades Retributivas (UR) para el Día del Trabajador Previsional, el cual se celebra el 27 de noviembre, un aumento de 2 UR en el reconocimiento por antigüedad y una suba de 30 UR por presentismo.
Otros acuerdos que derivaron de las negociaciones son el establecimiento de licencias por asistencia a actos escolares, así como días de “adaptación” para que los padres y madres puedan acompañar a sus hijos en la vuelta a clases.
Tras el acuerdo, el secretario general del SECASFPI, Carlos Ortega, indicó que “este aumento paritario es fruto del diálogo y el trabajo comprometido que estamos realizando los trabajadores de Anses en cada punto del país, por eso destacamos que está en línea con la consigna de ganarle puntos a la inflación y recuperar poder adquisitivo”.
El dirigente gremial y diputado del Frente de Todos por la provincia de Buenos Aires también destacó la proximidad de un "proceso de pase a planta permanente en el organismo, que acordamos con la directora ejecutiva Fernanda Raverta y que comenzará en julio".