La Administradora Federal de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) abordó, gracias a la Resolución General 5506/2024, una serie de disposiciones legales y medidas adoptadas con relación a las obligaciones previsionales de los empleadores y la simplificación de trámites.
Comunicaron un texto oficial en donde se deroga la norma que establecía un procedimiento simplificado con el fin de que las entidades financieras verificaran la situación de los empleadores con respecto a sus obligaciones previsionales. Esto fundamenta la decisión en la derogación previa de la Ley N.º 14.499 y sus modificaciones, mediante el decreto de Necesidad y Urgencia N° 70/2023.
AFIP plantea nuevos requisitos.
Esto quiere decir que la AFIP estaría eliminando un requisito previo para que las entidades financieras otorgaran créditos a los empleadores. Todo debido a que estos últimos ya tienen la información disponible en otros sistemas sobre las obligaciones previsionales que les corresponden.
Tiene que ver con los créditos a empleadores.
En el texto oficial, se asegura que la AFIP se encuentra revisando los diferentes registros y regímenes de información para eliminar obstáculos, para facilitar el comercio y reducir costos. Igualmente, la entrada en vigencia de esta resolución será a partir de que se publique en el Boletín Oficial del estado.
En este escrito también se recuerda, entre muchas cosas, que esta derogación no tiene que ver con que las entidades financieras no deban verificar la situación de los empleadores respecto de sus obligaciones previsionales. Por otro lado, las mismas entidades también pueden seguir utilizando otros medios para obtener esta información.
Una nueva distribución.
En este sentido, por ejemplo, las entidades financieras pueden hacer consultas directamente a la AFIP o a las cajas previsionales. Por último, se debe tener en cuenta que los empleadores siguen siendo responsables de cumplir con sus obligaciones previsionales.