El fin de semana extralargo de 6 días del mes de marzo fue aprovechado por todo el turismo argentino. Se trató de 6 días para regalarse escapadas y aprovechar de los últimos momentos con clima cálido. No será el último de los feriados que tengamos. De hecho, ya se anunció el próximo que tendrá a lugar dentro de poco.
El próximo 12 de abril también será feriado aunque solo para los empleados del Banco Provincia en las localidades de Trenque Lauquen y Nicanor Olivera. Estos días ofrecen la oportunidad de descansar a miles de ciudadanos del país y también realizar escapadas en un fin de semana de tres días.
Un nuevo feriado beneficia a algunos argentinos.
Trenque Lauquen es una ciudad que se encuentra en el oeste de la Provincia de Buenos Aires, a 445 km de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por la Ruta Nacional 5 y a 505 km de La Plata. Esta localidad tiene más de 36 mil habitantes y este año se cumplen 148 años desde su fundación. Nicanor Olivera, por su parte, pertenece el partido de Necochea y precisamente el 12 de abril se cumplen 116 años de su fundación.
Especial para hacer una escapada.
Para tener en cuenta los próximos feriados argentinos
Los próximos feriados que afectan a toda la argentina son el del 1 de mayo, Día del trabajador; 25 de mayo, Día de la Revolución de Mayo; lunes 17 de junio, paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes; jueves 20 de junio, Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano; este último además tendrá como adición el 21 de junio.
Quedan más feriados largos en el año.
Los feriados del año que podrían ser trasladables son el del 17 de junio, paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes; 17 de agosto, paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín; 12 de octubre, Día del Respeto a la Diversidad Cultural; y 20 de noviembre, Día de la Soberanía Nacional.
Hay que tener en cuenta cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable; todo tiene que ver en las obligaciones, con el trabajo. Los días no laborales, la decisión de no prestar servicio recae sobre el empleador, sin requerir una compensación adicional para los empleados. En cambio, los feriados implican un marco regulador más estricto, el trabajo no es obligatorio y se trata de algo excepcional.