Este miércoles comenzó la medida de fuerza de los trabajadores del hospital Garrahan que exigen mejoras salariales. Por dicha razón, por un periodo de 24 horas, solamente se atenderán urgencias que ingresen a la guardia y no aquellos que se acerquen por otros problemas.
El motivo por el que se tomó esta decisión tiene que ver con un reclamo de sueldo en el centro de salud, ya que reclaman desde hace un tiempo una recomposición salarial del 100 %. Además, este paro también tiene que ver con el repudio de los empleados del hospital Garrahan al impuesto a las Ganancias que restauró el Gobierno nacional.
Los trabajadores comenzaron con esta medida en la jornada de hoy, a las 7 de la mañana, y se extenderá hasta mañana, jueves 5, en al mismo horario. A su vez, todos se juntarán a partir de las 13 horas en el puente de la avenida Brasil.
El Garrahan es el hospital pediátrico más grande del país
Las cirugías programadas para hoy y las primeras horas del jueves en el nosocomio fueron reprogramadas, con la excepción de aquellas que eran de suma gravedad. Por esa razón, el lema de este paro y posterior manifestación es: "La salud de las infancias y el Garrahan son esenciales".
Esta es la primera medida de fuerza que se hace en el hospital Garrahan desde 2022, cuando pararon en octubre y noviembre. En aquel momento se exigía un sueldo mínimo de 180 mil pesos para todos los que trabajaban en el sector y, además, una recomposición salarial del 80 %.
Las tareas del hospital volverán a funcionar correctamente el jueves 5 a las 7 a.m.
El Hospital Garrahan es apoyado por el APyT
Norma Lezana, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos, habló con los medios y apoyó la medida tomada por los trabajadores: "La caída del salario es muy abrupta, insostenible para muchos, llevando a renunciar a profesionales altamente capacitados, como ocurrió recientemente en el centro regional de hemoterapia".
Mientras tanto, desde el interior del hospital, el administrativo Alejandro Lipcovich resaltó que el hospital "está llegando a una situación límite" y que "exigimos un 100 % de recomposición salarial". De cualquier manera, afirman que los problemas no son recientes para ellos, sino que se extienden desde 2017 con "una paritaria estatal que no considera las particularidades de nuestro hospital".