De acuerdo a un informe realizado por el auditor municipal de Villa La Angostura, Pablo Requejo, los monotributistas contratados por el Gobierno local superan el tope que permite la normativa vigente.
El reporte fue enviado al Concejo Deliberante de Villa La Angostura donde se da cuenta que hay 195 monotributistas contratados por el municipio que cobraron más de 125.000 pesos mensualmente desde enero a agosto del presente año.
Pablo Requejo. Fuente: (Twitter)
El auditor de Villa La Angostura reportó que, en lo que va del año, ya se destinaron 1.001 millones de pesos para los salarios de trabajadores municipales, y esta cifra ya supera el monto presupuestado para todo el 2022.
En diálogo con el medio Laangosturadigital, el funcionario mencionó que “se vislumbra que el presupuesto por Secretaría en materia de gastos de personal a agosto se encuentra por encima de lo presupuestado” e indicó que “se han devengado más de 800 millones de pesos, cuando el presupuesto asignado para este concepto en el ejercicio 2022 era de 778 millones de pesos”.
Municipalidad de Villa La Angostura. Fuente: (Twitter)
A su vez, Requejo manifestó que el costo salarial del personal de planta sufrió incrementos mensuales inferiores al 10% durante los meses de enero a junio y en julio hubo un mayor aumento del 21%: “a raíz de los incrementos salariales establecidos y la influencia de los pases desde la planta de monotributistas a planta transitoria”.
Composición de la planta municipal y desobediencia de una ordenanza
En agosto, la planta de trabajadores de la localidad cordillerana contenía 92 colaboradores bajo la modalidad de contrato a plazo fijo, 9 cargos electivos, 45 funcionarios, 253 colaboradores y 185 en calidad de monotributistas.
Pablo Requejo. Fuente: (Twitter)
Tras analizar estas cifras, el funcionario remarcó que la cantidad de monotributistas supera en un 5% al número establecido en la ordenanza 3457/18 ya que alcanzó el 77% en relación a la planta permanente actual.
Está ordenanza fue sancionada en diciembre de 2018 y suspende “el aumento de la cantidad de empleados en la planta municipal mediante la modalidad de contratación monotributista como ingreso corriente, ajustándose a un 5% de la planta actual permanente”.