El viernes 10 de febrero, el poder Ejecutivo de San Martín de los Andes dejó cesante a una trabajadora municipal, basándose en supuestas faltas injustificadas de la mujer y desde el gremio ATE respondieron con una medida de fuerza protagonizada el lunes.
El sindicato salió a las calles de la ciudad cordillerana a manifestar su rechazo por el despido de la mujer y alegaron que se encontraba cumpliendo con una licencia activa.
ATE adelantó que seguirá con el reclamo. Fuente: (RSM).
Desde el poder Ejecutivo municipal recordaron que se trata de una persona que durante los graves incidentes de fines de abril de 2022 participó de la revuelta.
El Municipio informó que el viernes 10 se emitió el decreto de cesantía de Virginia Piercamilli y explicaron que "el proceso administrativo que fue llevado adelante se informa que no existe justificación para su no concurrencia al trabajo, ya que no se encontraba cubierta por ninguna tutela sindical, que implicara contar con una licencia activa, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo vigente".
Desde ATE expresaron que la trabajadora estaba en uso de licencia. Fuente: (RSM).
Indicaron además que el 9 de agosto de el 2022, Piercamilli fue notificada e intimada a retomar sus tareas habituales en un plazo de 48 horas, ya que su pedido de renovación de licencia había sido rechazado. Esta intimación fue omitida por la agente, bajo apercibimiento de ser considerada esta acción como un abandono de servicio. A pesar de esta información, el gremio ATE resolvió llevar adelante la medida de fuerza.
Las vías del reclamo
Desde el Municipio de San Martín de los Andes informaron que si bien se agotaron todos los plazos para el reclamo por la vía administrativa, la ex trabajadora puede aún recurrir a la vía judicial para seguir la queja.
Los dirigentes de ATE adelantaron que seguirán con las medidas de acción directa.