Tras la firma del acuerdo de incremento salarial anual que regirá en 2023, el Gobierno provincial se prepara para abonar la primera de dos cuotas de 40 mil pesos correspondientes a un bono extraordinario no remunerativo ni bonificable de 80 mil pesos. El pago se realizará el próximo viernes 17 de febrero.
La segunda cuota, también de 40 mil pesos, será abonada el próximo 17 de marzo, como quedó establecido en el acuerdo firmado por los gremios ATE, UPCN y UNAVP, que también incluye a jubilados y Policías. Además del bono, habrá ocho aumentos a lo largo del año, en lugar de los cuatro que se dieron en 2022.
ATE y UPCN fueron los primeros en firmar. Fuente: (Twitter).
Según el acuerdo, habrá actualizaciones trimestrales según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), con un adelanto del primer mes de cada período. Por ejemplo, en el primer trimestre, el IPC de enero será abonado con los haberes de febrero que se cobran en marzo, mientras que el resultado de febrero y marzo llegará con los sueldos de abril, que se cobran en mayo.
También se pagará en dos cuotas una compensación por ropa de trabajo. La primera será de 57.240 pesos y se abonará en abril. La segunda se pagará en septiembre u octubre, según el área, y su valor surgirá de actualizar ese importe a partir de la variación del IPC ponderado de abril a julio inclusive.
La UNAVP también aceptó la propuesta del Gobierno. Fuente: (Twitter).
Además, en junio y diciembre se actualizarán por IPC ponderado los importes de las asignaciones familiares establecidos en el decreto 418/22. Con la variación del IPC hasta diciembre de cada año, se actualizarán los importes que tendrán vigencia a partir de marzo del año siguiente, y con la variación hasta junio inclusive, se actualizarán los que tendrán vigencia desde septiembre del mismo año.