Los auxiliares de servicios nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lograron un acuerdo con el Gobierno provincial y resolvieron levantar las medidas de fuerza que venían cumpliendo. Por lo tanto, volverán las actividades a las escuelas que habían sido afectadas por el paro.
Cuando inició el conflicto, los auxiliares de servicios explicaron el inicio del paro de actividades el pasado lunes en protesta por el “mal desempeño de Medicina Laboral”, según informó Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE.
Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE. Fuente (Emiliano Ortiz)
El dirigente señaló que en una reunión desarrollada al anochecer del martes “se pudo llegar a un acuerdo que hoy se va a anunciar en la asamblea”. En el mismo “se resolvieron varios de los requerimientos por el mal desempeño de Medicina Laboral”, indicó en diálogo con LU5.
Las visitas médicas a los domicilios de los auxiliares de servicios con licencia eran uno de los puntos en conflicto. "Muchas veces, por la no atención en la puerta, se les hacía el descuento por la totalidad de los días de licencia, lo cual es ilegal. Y, segundo, no se le daba la posibilidad de hacer el descargo", sostuvo, al revelar que las autoridades firmaron un compromiso para modificar esa modalidad.
ATE llegó a un acuerdo con las autoridades del CPE. Fuente (Emiliano Ortiz)
ATE había iniciado sorpresivamente una medida de fuerza el pasado lunes, con afectación de las clases en toda la provincia. Luego se sumó la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN), que exigió la renuncia de la directora de Salud Ocupacional del Consejo Provincial de Educación (CPE), a quien responsabilizó por el “mal funcionamiento del Sistema Integrado de Salud Ocupacional (SISO), por atropellos laborales y destrato hacia docentes”.
La rama Educación de ATE asegura que sus afiliados y docentes de Neuquén sufren el alta anticipada de sus licencias médicas y son obligados a regresar a sus puestos de trabajo sin haber podido recuperarse y agregaron que es engorroso el trámite para hacer el descargo y evitar que les descuenten su día no trabajado.