El secretario general de ATE Senillosa, Arroyito y Villa El Chocón, Jonatan Valenzuela, se reunió con autoridades municipales para plantear la necesidad de una recomposición salarial que permita a los trabajadores de la localidad afrontar el aumento sostenido del costo de vida. El dirigente definió el encuentro como tenso y señaló que la situación económica de los empleados municipales se volvió insostenible en los últimos meses.
En declaraciones radiales Valenzuela afirmó que una trabajadora municipal percibe en promedio 500 mil pesos, cifra que, según expresó, “escapa a cualquier realidad” en una zona donde los gastos cotidianos superan ampliamente los valores habituales de la capital provincial. En la reunión participaron el intendente Pablo Di Fonzo y representantes del Concejo Deliberante, quienes tomaron conocimiento del planteo sindical.
Jonatan Valenzuela Secretario general de ATE Senillosa, Arroyito y Villa El Chocón.
El dirigente recordó que la municipalidad cuenta con más de 200 trabajadores, lo que convierte a la institución en el principal sostén económico de la localidad. En ese sentido, expresó que el municipio representa “el respaldo fundamental” para las familias de la zona y remarcó que las alternativas laborales fuera del ámbito estatal son escasas, lo que profundiza la dependencia de los ingresos municipales y vuelve urgente una actualización salarial acorde a la realidad local.
ATE solicitó una base salarial de un millón de pesos, argumentando que la canasta básica para una familia de tres personas ronda los dos millones de pesos en la región. Valenzuela advirtió que ese valor resulta “obviamente muy alejada de la situación real” de los trabajadores y planteó que el monto solicitado busca al menos garantizar condiciones mínimas de estabilidad. También afirmó que en El Chocón un alquiler ronda los 600 mil pesos y que “hasta para eso te faltarían 100 mil pesos”, en referencia al salario promedio actual.
El Chocón. Fuente: (Neuquén Informa)
El encuentro finalizó con un acuerdo para entrar en un cuarto intermedio y retomar el diálogo el 4 de diciembre, tras un análisis financiero que realizará el Ejecutivo municipal. Valenzuela sostuvo que el sindicato no adoptará medidas de fuerza mientras avance la instancia de negociación y aseguró: “No vamos a una confrontación directa sino que pendiente en esa nueva mesa que va a existir”.
En relación con los aumentos previos, Valenzuela explicó que se aplicaron según el IPC provincial, aunque consideró que “los seis noventa y siete que fueron el IPC pasado, tampoco mueve mucho la aguja” debido al bajo punto de partida de los salarios. Los trabajadores que ingresaron recientemente a la planta permanente perciben entre 250 mil y 300 mil pesos, valores que no alcanzan para cubrir el costo de vida en Villa El Chocón.