Trabajadores municipales de Loncopué realizaron medidas de fuerza durante dos días consecutivos en reclamo de un aumento salarial. Huenten mencionó que la participación de los afiliados creció con el correr de los días. “Ayer (lunes) 16 teníamos cerca del 60 por ciento de adhesión, hoy estamos entre un 80 y 85% de los trabajadores municipales”, afirmó.
Las áreas más afectadas por el paro de actividades son la recolección de residuos, la red de agua, el cementerio, el mantenimiento de espacios verdes, microbasurales, acción social y oficinas municipales. Por tal motivo fueron los propios integrantes del Ejecutivo municipal, incluido el intendente de la localidad, quienes salieron a juntar la basura durante la protesta.
Protesta frente al edificio municipal. Fuente: (Reflejo Neuquino)
Los empleados municipales reclaman el pago de un bono extraordinario que les permita no perder poder adquisitivo. “Estamos pidiendo que el acta acuerdo salarial sea igual a la de provincia, en los puntos 1, 2, 3 y 4”, explicó el delegado de ATE, Luís Huenten.
El conflicto radica en el punto 2, que establece el monto del bono por única vez a pagar en la segunda quincena de enero y a nivel provincial el bono acordado es de 350 mil pesos. “El Ejecutivo municipal ofreció inicialmente 260 mil, luego elevó la propuesta a 280 mil pesos, cifra que sigue siendo rechazada por los trabajadores”, indicó el dirigente gremial.
Reclaman un bono extraordinario similar al que pidieron los estatales provinciales. Fuente: (Reflejo Neuquino)
“Todavía estamos lejos de los 350 mil pesos. Los compañeros no están de acuerdo, porque es un bono por única vez y debería pagarse completo”, remarcó el delegado sindical.
Huenten indicó que los salarios municipales del personal de planta permanente varía entre 900 mil y 1.500.000 pesos y remarcó que un alquiler “no baja de los 400 o 500 mil pesos” y una vivienda con dos habitaciones puede llegar a costar 750 mil pesos. “Después hay que pagar impuestos, servicios y si tenés hijos es imposible”, explicó.