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GREMIALES

ATE exige regularización laboral en el CDI de San Patricio del Chañar

Cinco de las 19 trabajadoras del centro continúan en condición de eventuales desde hace más de dos años.

Nicolás Rzonscinsky
Nicolás Rzonscinsky
San Patricio del Chañar. Fuente: (X)
San Patricio del Chañar. Fuente: (X)

El secretario general de ATE Zona Este de Neuquén, Ricardo Tabia, denunció que el único CDI de San Patricio del Chañar mantiene a cinco trabajadoras en condición de eventuales desde hace más de dos años. El dirigente aseguró que ya se presentaron propuestas formales y que existe voluntad sindical para avanzar en concursos que brinden estabilidad laboral.

Tabia explicó que en total trabajan 19 personas en el centro, de las cuales 14 tienen estabilidad. Señaló que la situación afecta directamente al funcionamiento del servicio y cuestionó la falta de respuestas por parte de las autoridades provinciales. También mencionó que el lugar estuvo varios meses sin gas, lo que agravó el contexto general.

Ricardo Tabia, secretario general de ATE Zona Este de Neuquén. Fuente: (X)

Durante la entrevista con la emisora LU5, el referente sindical sostuvo que “ya se tendría que haber trabajado en un concurso para su estabilidad laboral” y pidió al director provincial de los CDI, Juan Marcos Vázquez, que reciba a las trabajadoras y escuche sus planteos. “Nos ponemos a disposición para poder trabajar en este concurso”, afirmó.

Ricardo Tabia subrayó que la estructura del CDI permite abrir cargos por fallecimiento o por ampliación de secciones, lo cual habilitaría la regularización de quienes actualmente figuran como eventuales. Indicó que ya elevaron notas y documentación formal para respaldar el pedido y que continuarán las acciones gremiales si no hay respuestas.

Juan Marcos Vazquez, director provincial de los CDI. Fuente: (X)

Otro de los puntos señalados fue la edad de algunas trabajadoras. Tabia expresó que varias de ellas tienen entre 60 y 70 años, lo que, a su criterio, requiere una revisión urgente de las condiciones laborales. Dijo que están a cargo del cuidado de más de 55 niños y niñas, en un contexto de precariedad contractual.

En referencia a los desafíos estructurales, Tabia remarcó que la situación del en El Chañar no es aislada, y que existen otros centros de la provincia con trabajadoras eventuales. Aseguró que el sindicato continuará con la visibilización estos casos en todos los espacios institucionales correspondientes.