Los guardavidas de San Martín de los Andes acataron la conciliación obligatoria que dispuso la Secretaría de Trabajo de la Provincia el jueves 30 de enero y de esta manera se restableció la prestación del servicio en las playas de la ciudad. La decisión se adoptó en el marco del conflicto laboral que mantenía paralizada la actividad y que derivó en la intervención de la autoridad provincial.
La resolución fue tomada luego de una inspección realizada por el Departamento de Seguridad e Higiene, que verificó la existencia de condiciones laborales irregulares en los espacios de trabajo. A partir de ese informe técnico, el organismo provincial resolvió extender la conciliación obligatoria que ya se encontraba vigente y fijar la continuidad del servicio mientras avanzan las instancias administrativas.
Pablo Castillo, secretario de Trabajo de Neuquén. Fuente: (X)
Desde la Secretaría de Trabajo se remarcó la importancia del servicio que brindan los guardavidas para la protección de la vida de las personas y el interés público comprometido ante una interrupción de la cobertura en las playas. En ese sentido, la medida buscó garantizar la seguridad en los espacios de uso recreativo durante el período de negociación entre las partes.
La extensión de la conciliación establece la obligación de sostener el servicio y suspender cualquier medida que altere su normal funcionamiento durante el plazo definido. En paralelo, continúan las instancias formales de diálogo previstas por la normativa laboral para abordar los reclamos presentados y evaluar las condiciones verificadas por el área técnica.
Existe un solo desfibrilador funcional en la playa céntrica de San Martín de los Andes. Fuente: (Servicio Cardioprotección)
Desde el sector de guardavidas manifestaron su decisión de cumplir con la resolución oficial, aun cuando persisten los motivos que dieron origen al conflicto. Las condiciones laborales observadas durante las inspecciones forman parte del expediente que se encuentra en análisis dentro del ámbito de la autoridad provincial.
Entre los principales reclamos de los trabajadores figuran la recomposición salarial, el mantenimiento de los 120 días de temporada frente a la reducción a 90, el acceso a licencias por maternidad o cambio de funciones, la provisión de elementos básicos de seguridad y el cumplimiento de la ley nacional 27.159 sobre desfibriladores externos automáticos, de los cuales solo uno se encuentra operativo en la playa céntrica.