El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa estableció dos convenios destinados a la formación de los trabajadores y sus familias. El alcance de estos beneficios incluye desde el nivel inicial y primario hasta trayectos de grado, posgrado y tecnicaturas.
La firma con la Universidad Blas Pascal establece un esquema de descuentos para la formación de empleados, afiliados y familiares directos. Acordaron una reducción del 10 por ciento en los aranceles mensuales generales y del 20% en carreras específicas como Higiene y Seguridad Laboral, Operaciones y Logística, y Marketing. También se incluyeron beneficios para maestrías en Recursos Humanos y programas de salud y ambiente.
Uno de los convenios fue con el Colegio Millaray. Fuente: (Facebook)
En el ámbito escolar, el sindicato rubricó un convenio con el Colegio Millaray para la formación en niveles inicial, primario y secundario. El acuerdo establece un descuento del 10% en el arancel mensual y del 20% en la matrícula para los afiliados.
Durante el encuentro, Marcelo Rucci indicó que estos acuerdos son parte de una estrategia que sitúa a la capacitación en el eje de la actividad gremial. Según el dirigente, la evolución de la industria petrolera requiere que los trabajadores cuenten con herramientas para responder a las demandas del sector. Los convenios buscan facilitar el acceso a diferentes instancias de aprendizaje formal para el personal y su grupo familiar.
El secretario general del gremio, Marcelo Rucci. Fuente: (Prensa Petroleros)
Los convenios tienen vigencia inmediata y se integran a la política de servicios de la institución. Los afiliados interesados en acceder a las bonificaciones en la Universidad Blas Pascal o en el Colegio Millaray deben realizar el trámite a través de las vías administrativas del sindicato. La iniciativa contempla modalidades de cursado presencial, online y semipresencial, según la oferta de cada institución educativa.