Un grupo de legisladores de diversos sectores políticos presentó una propuesta para crear un programa de fomento del bienestar laboral en el personal de salud. El texto plantea un marco de aplicación obligatoria para el sector público que busca enfrentar las consecuencias del burnout en los trabajadores del sistema. La normativa otorga a cada hospital la facultad de establecer sus propios mecanismos de prevención y cuidado de la salud mental de forma autónoma.
El proyecto permite que las instituciones modifiquen la carga horaria de las guardias, de 24 a 12 horas, con sus respectivos periodos de descanso. Esta flexibilidad operativa actúa como una medida directa contra el burnout para evitar la fatiga acumulada en las áreas críticas de los centros asistenciales. Los autores del documento incluyen la posibilidad de intercambios voluntarios de turnos entre los profesionales como una herramienta de gestión del tiempo laboral.
El proyecto busca eliminar el agotamiento de los trabajadores sanitarios. Fuente: (Facebook)
La incorporación de tareas administrativas bajo la modalidad de teletrabajo constituye otro eje central para mitigar el burnout dentro de la estructura sanitaria. El personal podrá realizar hasta un 30 por ciento de su labor fuera del establecimiento asistencial mediante el uso de plataformas de conectividad remota. El sistema también prevé la implementación de autoevaluaciones anónimas para que cada trabajador monitoree su nivel de exposición al riesgo psicosocial de manera privada.
Los fundamentos de la propuesta citan datos del Foro de Sociedades Médicas donde se indica que la fatiga alcanza al 73,5 por ciento de los residentes en unidades críticas. Cecilia Papa, Mónica Guanque, Federico Méndez, César Gass, Brenda Buchiniz y Gerardo Gutiérrez firmaron la iniciativa bajo la premisa de que la salud de los pacientes depende del equilibrio de sus cuidadores.
La iniciativa ingresó en la legislatura el 17 de abril. Fuente: (Legislatura de Neuquén)
El expediente, que lleva el número 18262 ingresó a la Legislatura el 17 de abril para su tratamiento en las comisiones correspondientes. El programa apunta a disminuir el ausentismo por causas médicas y a mejorar la seguridad en el acto sanitario para toda la población. El proyecto de ley contempla la posibilidad de adhesión del sector privado con el objetivo de unificar los criterios de protección laboral en todo el territorio provincial.