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RÍO NEGRO

La ATE convocó a un paro para el 2 de marzo en Río Negro

El sindicato rechazó la oferta salarial del Gobierno y decidió hacer la medida de fuerza. Cómo afectaría al inicio de clases.

Juan Ignacio Ponce Neyra
Juan Ignacio Ponce Neyra
La división de la ATE en la Provincia de Río Negro. Fuente: (Twitter)
La división de la ATE en la Provincia de Río Negro. Fuente: (Twitter)

En el plenario de esta tarde, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Río Negro decidió rechazar la oferta que le había acercado el Gobierno en la jornada de ayer, por lo que convocó a un paro total para el miércoles 2 de marzo.

La queja que esgrime el sindicato es “insuficiencia” en la propuesta que le acercaron. Durante el fin de semana, la ATE va a resolver cómo será la medida de fuerza, la cual afectará al “normal inicio del ciclo lectivo y la administración pública en general”.

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El colectivo "solo garantizará las guardias mínimas e indispensables en hospitales y los servicios asistenciales de la SeNAF y Desarrollo Humano".

En sus argumentos, la ATE acusa el Ejecutivo provincial de “reiterar y acumular respuestas genéricas y difusas” ante sus demandas, por lo que quiere “un mayor impacto porcentual en los haberes de marzo y plazos más cortos para la liquidación de la pauta semestral”.

“Además del pedido de actualización salarial, el gremio demanda el pago de todas las recategorizaciones adeudadas, la suba del valor de las horas suplementarias para porteros de escuela y el reconocimiento de la Ley de Insalubridad para los sanitarios”, agregó.

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Además, exige "medidas antinflacionarias adicionales". 

Justamente es el caso de los que reciben a los chicos al ingresar a los colegios la razón por la que esta paralización de actividades afectaría a la vuelta a clases en Río Negro, ya que, si nadie abre y atiende en los edificios, difícilmente se pueda empezar.

 

Cuál era la oferta del Gobierno rionegrino que la ATE rechazó

En total, la oferta del Gobierno rionegrino a la ATE y las demás agrupaciones de los trabajadores estatales era de un aumento del 21% para el primer semestre dividido en cuatro meses: 6% en los haberes de marzo, 4% en abril, 6% en mayo y 5% en junio.

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Otro reclamo del organismo es el establecimiento de un régimen de jubilación anticipada para el personal hospitalario.

Por ejemplo, Economía realizó una inicial estimación para los pagos del semestre, acercándose a los 1.650 millones de pesos. Ese número se transforma, como mínimo, en unos 3.500 millones por la continuidad en la segunda parte del año del 21%.

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