El desarrollo del shale en Vaca Muerta avanza con proyectos cada vez más grandes y complejos, pero también plantea el desafío de la falta de trabajadores calificados para cubrir la demanda que generará la expansión del sector. Analistas del mercado laboral coinciden en que la cuenca neuquina necesitará decenas de miles de técnicos y operarios especializados antes de 2030.
En el mercado laboral, mientras las empresas anuncian inversiones multimillonarias para ampliar la producción de petróleo y gas en Vaca Muerta, hay muchas vacantes siguen sin cubrirse por la falta de perfiles técnicos preparados. Estudios del Instituto Argentino del Petróleo y del Gas estiman que para 2030 la industria podría requerir entre 30.000 y 43.000 trabajadores directos solo en áreas vinculadas a perforación, operaciones y completación de pozos.
En el mercado laboral, hay muchas vacantes siguen sin cubrirse por la falta de perfiles técnicos preparados. Fuente: (X)
Especialistas en recursos humanos que trabajan con el sector energético advierten que uno de los principales problemas es la falta de preparación específica. El headhunter Federico Madro, integrante de MV Recursos Humanos, analiza que gran parte de los postulantes intenta ingresar al sector con currículums demasiado generales, sin una especialización clara en oficios industriales.
Las empresas que operan en la cuenca neuquina buscan principalmente perfiles técnicos con capacidad de trabajar en campo y adaptarse a las exigencias operativas del sector. Entre los puestos más demandados aparecen operadores de maquinaria pesada, técnicos electromecánicos, soldadores industriales certificados, electricistas industriales, instrumentistas, técnicos en perforación y especialistas en seguridad e higiene.
Uno de los principales problemas es la falta de preparación específica. Fuente: (X)
El crecimiento de Vaca Muerta también está impulsando una nueva generación de cursos y capacitaciones orientadas específicamente al oil & gas. La industria valora especialmente certificaciones vinculadas a seguridad industrial, trabajo en altura, manejo defensivo, espacios confinados, primeros auxilios, soldadura certificada y operación de maquinaria pesada. Estas formaciones cortas permiten a muchos trabajadores reconvertirse desde otras actividades como la construcción, la minería o la metalurgia.
Además de las capacitaciones tradicionales, comienzan a ganar importancia programas vinculados a mantenimiento predictivo, instrumentación industrial y automatización de procesos. Estas habilidades serán cada vez más necesarias a medida que la industria incorpore tecnología avanzada en los yacimientos.
El crecimiento de Vaca Muerta también está impulsando una nueva generación de cursos y capacitaciones. Fuente: (X)
El futuro del empleo energético también estará marcado por los proyectos de exportación de gas natural licuado. La expansión de la infraestructura vinculada al GNL podría convertir a Vaca Muerta en un complejo industrial mucho más amplio, con plantas de procesamiento, ductos, terminales portuarias y operaciones logísticas internacionales.
De cara a 2030, el desarrollo de Vaca Muerta aparece como uno de los motores más fuertes de generación de empleo en Argentina. Sin embargo, el verdadero desafío no estará solo en crear puestos de trabajo, sino en formar a tiempo a los técnicos y operarios capaces de sostener el crecimiento de la industria energética.