La Asociación de Trabajadores de la Educación (ATEN) informó que alcanzó el mejor acuerdo salarial del país, al cerrar un incremento del 131 por ciento durante el período de marzo del año pasado a abril del 2022.
El gremio docente destacó que se trata de un logro “producto de las negociaciones” y por el “peso de las movilizaciones y masivas participaciones en las asambleas que se realizaron en todo el territorio provincial”. Según ATEN, estas medidas recibieron el congelamiento salarial del 2020, causado por la pandemia del coronavirus.
Una manifestación de la ATEN.
"Si se tiene en cuenta lo que va de este año, el aumento fue del 38,34 por ciento y la perspectiva, por el carácter acumulativo de la aplicación de la Cláusula de Actualización Trimestral por IPC firmada en febrero, es que el año cierre con un incremento ampliamente superior a la inflación", precisó ATEN mediante redes sociales.
A su vez, el sindicato liderado por Marcelo Guagliardo recordó que en marzo del año pasado se logró reabrir la negociación salarial y, desde ese momento a la fecha, la recuperación en el período marzo 21 a abril 22 fue de un 131 por ciento promedio, a pesar de que en algunos casos es incluso mayor y llega al 142,07%.
Marcelo Guagliardo en una manifestación de la ATEN.
"La recomposición se inició con un 30%, a partir de marzo de 2021, llegando a un 67% promedio en diciembre de 2021. Luego, un 20% sobre lo anterior, a partir de marzo 2022 y a partir de abril, una cláusula de actualización automática acumulada por índice de IPC, que en el primer trimestre del año sumó un 16.13%", precisaron.
Cómo se traducen los porcentajes en montos y cuándo son los próximos incrementos
Al citar un ejemplo, ATEN indicó que una maestra de grado inicial cobraba $34.433 en febrero del 2021 y en abril del 2022 el sueldo llegó a los $83.352. En tanto, una docente con diez años de antigüedad cobraba $42.018 y actualmente, ese monto llega a los $96.642.
Una manifestación de la ATEN.
Por último, el gremio informó que los próximos incrementos se otorgarán en el mes de julio (en relación con los haberes de junio); octubre (haberes de septiembre) y enero (haberes de diciembre). Estos porcentajes incluyen los incrementos acordados en la Paritaria Nacional del Fondo Nacional de Incentivo (FONID) y el incremento logrado tiene alcance a los jubilados.