La Federación de Entidades Empresarias Neuquinas (FEEN) informó que el Día del Empleado de Comercio se celebrará el lunes, 25 de septiembre. Los comercios no estarán obligados a cerrar, pero tendrán que trabajar los propios dueños o deberán pagar jornada doble a los empleados que acepten asistir ese día.
“Dicho festejo no afectará la apertura de los comercios, siempre y cuando sean atendidos por sus dueños o con empleados que acepten trabajar durante esa jornada”, explicó el comunicado de la FEEN.
Los empleados podrán optar si trabajar o no. Fuente: (Radio Mitre).
De esta manera, los empleados mercantiles podrán optar, o no, por prestar servicios laborales durante toda la jornada del lunes, 25 de septiembre.
Originalmente, el Día del Empleado de Comercio estaba previsto para el 26 de septiembre, con base en la Ley 26.541. Sin embargo, los firmantes del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 acordaron que para este año sea el lunes 25.
El Día del Empleado será el 25 de septiembre. Fuente: (Gremiales del Sur).
“Esta opción no implica el otorgamiento de un franco compensatorio del descanso semanal, sino el pago de un recargo equivalente del 100 %”, aclararon en el escrito difundido por la FEEN.
Según explicaron, esta situación se debe dar de esa manera al estar el Día del Empleado de Comercio asimilado a un feriado nacional, de acuerdo con lo que establece la ley.
Comercios de Neuquén. Fuente: (Facebook).
“Si el empleado decidiera no trabajar, esto no afectará su salario habitual, en concordancia con lo establecido por la normativa vigente”, concluyeron en el documento.
Empresarios de Neuquén rechazan el pago de la suma fija a empleados anunciada por Sergio Massa
La FEEN expresó su rechazo a las medidas anunciadas por el ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, sobre el pago de una suma fija a los trabajadores estatales y privados de todo el país. “El mecanismo de ajuste salarial del sector privado son las paritarias y no una imposición del Estado sobre las relaciones laborales, por fuera de su alcance”, dijeron.