Esta semana se promulgó una modificación a la ley provincial N.º 3400, que regula el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) aplicable a los agentes bajo convenio del Consejo Provincial de Educación. En él se establece un sistema de promoción automática de categorías para los trabajadores cada cinco años, y se incluye un nuevo nivel dentro de los agrupamientos laborales existentes, que incluyen las categorías de auxiliar, administrativo, técnico y profesional.
Esta reforma, oficializada a través de la ley N.º 3487, es consecuencia del acuerdo entre el Ejecutivo y las asociaciones gremiales en noviembre de 2024.
El acuerdo alcanzado a fines de noviembre fue promulgado esta semana. Fuente: (neuequeninforma)
La normativa también introduce cambios salariales al personal auxiliar que no realiza las tareas dentro del aula. Entre ellos, una readecuación de los porcentajes de bonificaciones que representa un incremento en los ingresos para los agentes beneficiados. Estas medidas responden a la necesidad de ajustar los salarios a las exigencias y responsabilidades propias de cada agrupamiento.
Otra novedad destacada es la creación de la figura de auxiliar u operativo de mantenimiento menor en escuelas. Este nuevo rol busca reforzar el mantenimiento de las instituciones educativas, mejorar las condiciones de trabajo y el entorno para alumnos y docentes. La incorporación de esta figura ha sido una demanda histórica del sistema educativo por contar con personal especializado en tareas esenciales para el funcionamiento diario de las escuelas.
La nueva norma crea la figura de auxiliar operativo de mantenimiento menor. Fuente: (Facebook)
Con estas reformas, las autoridades buscan consolidar un marco laboral más justo y dinámico para los agentes del Consejo Provincial de Educación.