El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN), presentó un proyecto de ley que propone crear un régimen previsional especial destinado a trabajadores con discapacidad incorporados al Estado mediante políticas de inclusión laboral. La iniciativa establece la posibilidad de acceder a la jubilación ordinaria a los 45 años de edad, siempre que se acumulen 15 años de aportes al Instituto de Seguridad Social del Neuquén.
El texto ingresado por el gremio judicial, detalla que el régimen previsto alcanzaría a personas con discapacidad afiliadas al sistema previsional provincial que hayan ingresado a la administración pública mediante el mecanismo de inclusión previsto en el artículo 8 de la Ley 1634. Ese marco legal define criterios específicos para el ingreso laboral de personas con discapacidad y fija obligaciones para los organismos públicos, pero no establece parámetros previsionales diferenciados.
El proyectó prevé una jubilación anticipada para los afiliados con discapacidad. Fuente: (X)
La definición de persona con discapacidad que figura en el proyecto incorpora criterios vinculados con limitaciones físicas o mentales permanentes o prolongadas que representen desventajas en distintos ámbitos de la vida cotidiana. Sostienen que esas condiciones pueden afectar la continuidad laboral a lo largo de los años y, en consecuencia, el acceso a los requisitos tradicionales del sistema previsional vigente.
La propuesta de SEJUN pretende equilibrar desigualdades asociadas a trayectorias laborales con menor estabilidad o ingreso tardío al empleo formal. Sostienen que, para muchas personas con discapacidad, el ingreso al Poder Judicial constituye el primer empleo con aportes, lo cual reduce la posibilidad de alcanzar los años requeridos para el régimen ordinario del ISSN. En ese sentido, el proyecto plantea ajustar el sistema a las particularidades de ese colectivo.
Ciudad Judicial. Fuente: (X)
Las normas nacionales y provinciales obligan al Estado a incorporar un porcentaje mínimo de personas con discapacidad en su estructura y a garantizar puestos reservados para este sector. Dentro de ese contexto, el texto afirma que la cobertura previsional diferenciada constituye un componente necesario para completar la política pública orientada a la inclusión laboral.
El proyecto identificado como 18106 ingresó por Mesa de Entradas el 5 de diciembre, con la firma del secretario general de SEJUN, Claudio Salazar. La iniciativa será derivada a las comisiones legislativas para el inicio del tratamiento formal.