La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) en Tierra del Fuego consideró positivo el aumento salarial otorgado recientemente por el Superior Tribunal de Justicia (STJ), tras un año marcado por más de veinticinco medidas de fuerza. Aunque el balance final será definido en próximas asambleas, el gremio valoró la recomposición como un paso importante hacia la recuperación de los ingresos de los trabajadores judiciales.
Federico Villone, referente provincial de la UEJN, detalló que la mejora incluye un 2,5 % adicional desde el 1° de noviembre, que se suma al incremento ya acordado, y otro 2 % en diciembre acumulado al 3 % previamente firmado. Con estas subas, el STJ estaría cumpliendo con los compromisos asumidos para alcanzar una recomposición más justa dentro de la provincia de Tierra del Fuego y, además, se confirmó la disponibilidad de fondos para recategorizar a las categorías más bajas, como auxiliares y ayudantes terceros, consideradas entre las más golpeadas económicamente.
Villone destacó especialmente la gestión de la presidenta del STJ, María del Carmen Battaini, quien tuvo un rol clave durante el conflicto. Recordó la polémica acordada del 20 %, que otorgaba aumentos solo a determinados funcionarios y generó malestar en el sector. Battaini impulsó la derogación de esa medida y mantuvo una actitud abierta al diálogo, lo que permitió encauzar las negociaciones. "Es destacable la humildad y la armonía con la que se pudo dialogar. Cuando los actores del Poder Judicial colaboran y entienden su rol, los resultados llegan", afirmó el dirigente.
Acordaron un aumento paulatino de los salarios.
El gremio resolvió dar por finalizado el plan de lucha que se extendió durante todo el año y que incluyó paros y movilizaciones en defensa de los derechos de los trabajadores judiciales. Villone calificó la experiencia como "desgastante, pero satisfactoria", ya que marcó un rumbo de dignidad y permitió alcanzar mejoras concretas. El cierre formal será puesto a consideración en las próximas asambleas, aunque todo indica que el sector transitará el final del año en paz y con expectativas favorables para 2026.
La recomposición salarial en Tierra del Fuego representa un alivio para cientos de empleados judiciales que venían reclamando condiciones más equitativas. El acuerdo alcanzado no solo mejora los ingresos, sino que también fortalece la institucionalidad del Poder Judicial al consolidar un clima de diálogo y cooperación. Con este resultado, la UEJN confía en que el próximo año se podrá avanzar en nuevas conquistas laborales, consolidando un escenario más estable para los trabajadores y para el sistema de justicia provincial.
La UEJN estuvo un año en disputa por este acuerdo.
Policías retirados de Tierra del Fuego reclaman por haberes adeudados
Un grupo de policías retirados de Tierra del Fuego protesta tras cinco meses sin cobrar parte de sus haberes ni el aguinaldo. La crisis se debe a problemas financieros en la caja compensadora, que priorizó otros pagos y dejó a los exagentes en incertidumbre.
La situación obligó a los retirados a organizar rifas y ventas para cubrir gastos básicos y médicos. Pese a contar con una sentencia favorable, la caja apeló y el conflicto sigue sin resolverse, generando angustia y deudas insostenibles.