Los trabajadores judiciales de la provincia de Neuquén, nucleados en el sindicato SEJUN, aceptaron la última pauta salarial que presentó el Tribunal Superior de Justicia (TSJ). La decisión se tomó el pasado martes 31 de marzo durante un plenario provincial mixto, un espacio donde más de 600 agentes de toda la provincia debatieron la propuesta que presentó el Tribunal. Luego de un extenso debate, los empleados resolvieron avalar por amplia mayoría los ofrecimientos que puso a disposición el máximo órgano judicial neuquino.
El acuerdo definitivo incluyó el pago de una serie de aportes extraordinarios de carácter no remunerativo ni bonificable, la aplicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) anual y la reanudación de las mesas técnicas. Asimismo, los asambleístas resolvieron convalidar la propuesta definitiva que las autoridades provinciales entregaron el 30 de marzo de 2026. Este entendimiento también alcanzó al sector pasivo de jubilados de la justicia, quienes quedaron incluidos para recibir el beneficio económico de los mismos montos fijos acordados.
Santiago Alonso de SEJUN. Fuente: (Javier Manzano)
El secretario general de SEJUN, Santiago Alonso, fijó su postura sobre el resultado de las negociaciones y reconoció la disconformidad de las bases con respecto al desfasaje de los haberes. El dirigente gremial expresó: “En el acta manifestamos que la oferta es insuficiente en cuanto a la pérdida salarial que venimos arrastrando los trabajadores y las trabajadoras judiciales y que necesitamos una recomposición que se vea reflejada en el salario básico”. Sin embargo, el referente gremial aclaró que las bases priorizaron la resolución de la paritaria para comenzar el año con previsibilidad.
Además de los aportes económicos, el dirigente sindical remarcó que existieron compromisos políticos por parte del Tribunal Superior de Justicia para avanzar en otras demandas laborales históricas. Alonso sostuvo: “El día 14 de abril damos inicio a nuestra mesa para el Convenio Colectivo de Trabajo”. El representante de los trabajadores agregó que la próxima semana comenzarán los análisis de planta en todas las dependencias para aplicar los corrimientos necesarios en los escalafones más bajos de la administración.
Protesta de Sejun en el TSJ. Fuente: (Javier Manzano)
Por último, el sindicato SEJUN aseguró el resguardo de los ingresos de sus afiliados frente a posibles mejoras que consigan otros gremios de la administración pública provincial durante el año 2026. Con esta condición, las bases ratificaron que la propuesta del máximo organismo sirvió para cerrar de manera temporal la discusión paritaria. Frente a esta situación, Alonso concluyó con firmeza: “Hemos conseguido una cláusula gatillo”. Esta herramienta permitirá reabrir la negociación si otra organización sindical logra aumentos superiores a los ya establecidos.