El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) rechazó este miércoles la nueva propuesta salarial que presentaron las autoridades del Tribunal Superior de Justicia (TSJ). Durante la reunión paritaria, los representantes sindicales evaluaron el ofrecimiento, pero determinaron que los montos estipulados no alcanzaron a cubrir la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
Las autoridades del máximo tribunal provincial formalizaron una oferta que contempló actualizaciones trimestrales por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para todo el período de 2026. Además, la propuesta salarial incluyó una asignación extraordinaria no remunerativa ni bonificable dividida en dos cuotas, con un primer pago de 350 mil pesos fijado para el mes de marzo y un segundo desembolso programado para septiembre.
A pesar de la inclusión de otras dos asignaciones extraordinarias adicionales para los meses de abril y septiembre, la conducción sindical rechazó la iniciativa de forma categórica. Los referentes del SEJUN expresaron que esta alternativa económica no da respuesta integral a los reclamos salariales ni compensa el deterioro de los ingresos frente a la inflación de los últimos meses.
Ante esta falta de acuerdo, el secretario general del SEJUN, Santiago Alonso convocó a un plenario provincial para este jueves 26 de febrero con el objetivo de planificar un plan de lucha colectivo. La convocatoria fijó un retiro de los lugares de trabajo a partir de las 10:00 horas, para luego dar inicio al debate bajo una modalidad mixta, con asistencia presencial en Neuquén Capital y conexión virtual para el interior.
Según realizará un plenario el próximo jueves. Fuente: (Javier Manzano)
Los representantes explicaron que, si bien el Gobierno provincial elevó una alternativa mejorada, la tercera propuesta salarial no logró recomponer el salario real y motivó la ratificación de todos los planteos gremiales previos.