El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) anunció que intentará retomar el diálogo con las autoridades del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) en nuevas reuniones paritarias para definir la pauta salarial y las condiciones laborales para 2026, ya que durante los encuentros anteriores, en diciembre de 2025, los representantes gremiales habían rechazado la propuesta del gobierno por considerarla insuficiente y no atender las demandas del sector en cuanto a la recomposición salarial. Desde la organización sindical señalaron que pedirán retomar el diálogo para intentar llegar a un acuerdo.
El secretario general del SEJUN, Claudio Salazar dijo que la propuesta que llevaron las autoridades “implica copiar y pegar el acuerdo que se firmó con el resto del sector público, sin detenerse en las demandas específicas que les acercaron”. En este punto, el sindicalista explicó que los judiciales vienen reclamando la devolución del 30 por ciento que consideran haber perdido en la negociación del 2023 y que nunca más lograron recuperar, dijo. Anticipó que pedirán una reunión urgente con las autoridades del TSJ para el lunes 2 de febrero, con el objetivo de iniciar las conversaciones nuevamente.
SEJUN pedirá una reunión urgente con el TSJ. Fuente: (Minuto Neuquén)
Toda esta situación se da en un contexto en que el SEJUN enfrenta un cambio de autoridades ya que Salazar dejará la conducción del sindicato el próximo mes. Las riendas de la organización quedarán en manos de Santiago Alonso quien ganó las elecciones y sucederá a la actual conducción, por lo cual, el nuevo secretario general deberá encargarse de continuar con las negociaciones y el reclamo salarial del sector. La última reunión paritaria se realizó el pasado 22 de diciembre cuando los referentes sindicales rechazaron la propuesta que acercó el TSJ por considerar que no alcanza para cubrir la profunda pérdida de poder adquisitivo del sector desde la devaluación de finales de 2023.
En aquella oportunidad, la oferta que puso sobre la mesa de negociaciones el TSJ consistió en un esquema de actualización salarial basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en forma semestral, una propuesta similar a la que aceptaron otros sectores estatales, como fue el caso de la Asociación de trabajadores del Estado (ATE), además de una suma fija extraordinaria de 350 mil pesos, que el gobierno se había comprometido a pagar durante la primera quincena de enero. La asamblea de trabajadores exigió entonces, una recomposición salarial directa del 30 por ciento, para compensar el arrastre inflacionario de los últimos años.
Claudio Salazar dejará la conducción del SEJUN en febrero. Fuente: (Minuto Neuquén)
Luego del rechazo de la propuesta que marcó la suspensión de las negociaciones en diciembre, los dirigentes sindicales afirmaron que existe unidad de acción entre la actual conducción y la lista electa, que asumirá en el mes de febrero, lo cual consideran un mensaje contundente al TSJ sobre la firmeza del reclamo de todos los empleados judiciales de la provincia, por una recomposición salarial seria, señalaron. La negociación quedó en suspenso durante la feria judicial del mes de enero y la intención del gremio ahora, es retomar el diálogo para alcanzar el acuerdo que quedó pendiente.