Vaca Muerta vuelve a marcar el pulso del desarrollo productivo y educativo. Con el foco puesto en formar el talento que demandará la industria energética en los próximos años, ya está en marcha la selección del equipo docente que trabajará en el Instituto Vaca Muerta, una apuesta clave para acompañar el crecimiento de la actividad no convencional en la Cuenca Neuquina.
En este contexto, Vaca Muerta no solo impulsa inversiones y producción, sino que también redefine las necesidades de capacitación técnica y profesional. La empresa Patagonia Resources quedó a cargo del proceso de búsqueda y selección del cuerpo técnico, docente y profesional que integrará el nuevo instituto, con vistas al inicio de clases previsto para marzo de 2026.
Vaca Muerta vuelve a marcar el pulso del desarrollo productivo y educativo. Fuente: (X)
La convocatoria abarca un abanico amplio de perfiles. Por un lado, se buscan docentes con formación en áreas técnicas estratégicas como química, petróleo, mecánica, electricidad, automatización y seguridad industrial. Se trata de disciplinas directamente vinculadas al funcionamiento cotidiano de la industria hidrocarburífera y a los estándares operativos que exige el desarrollo del shale.
Además, el proceso incluye la incorporación de profesionales en gestión educativa y coordinación académica, que serán responsables de ordenar los contenidos, articular trayectorias formativas y asegurar una propuesta alineada con las demandas reales del sector productivo. A esto se suma la necesidad de personal administrativo y técnico para el soporte institucional, clave para el funcionamiento diario del Instituto.
Patagonia Resources quedó a cargo del proceso de búsqueda y selección del cuerpo técnico, docente y profesional. Fuente: (X)
Otro de los pilares del proyecto es el acompañamiento de los estudiantes. Por ese motivo, también se buscan orientadores y tutores que puedan guiar a quienes transiten las distintas instancias de formación, con una mirada integral que combine conocimientos técnicos, inserción laboral y desarrollo profesional.
El Instituto Vaca Muerta nace como respuesta a una necesidad concreta del territorio. Su diseño se apoya en un estudio prospectivo realizado por la Fundación YPF, que detectó que en los próximos diez años la industria requerirá más de 230 ocupaciones y alrededor de 113 perfiles profesionales distintos en la cuenca. El objetivo del IVM es capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año.
El Instituto Vaca Muerta nace como respuesta a una necesidad concreta. Fuente: (X)
Las proyecciones del sector explican la magnitud de la iniciativa. Hacia 2030 se espera que la producción de petróleo se triplique y que la de gas se duplique, un escenario que demandará alrededor de 17.000 nuevos trabajadores calificados. En ese marco, Vaca Muerta vuelve a aparecer como el motor que tracciona no solo empleo, sino también educación técnica de calidad.
Desde Patagonia Resources remarcan que la búsqueda apunta a personas comprometidas con la formación, el conocimiento aplicado y el desarrollo del talento técnico local. Quienes estén interesados en postularse deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de presentación al correo busquedas@patagoniaresources.com.ar.