La CGT advirtió este domingo que podría implementar acciones contundentes si el Gobierno no garantiza condiciones claras para debatir la reforma laboral. El secretario general de la UOCRA, Gerardo Martínez, y gremios como La Bancaria reclamaron diálogo efectivo y enfatizaron la defensa de los derechos de los trabajadores ante medidas que consideran regresivas. La central obrera advirtió que, de no existir un marco de negociación transparente, recurrirá a movilizaciones y otras herramientas de presión.
Martínez, por medio de una entrevista radial, señaló que la confederación sindical está dispuesta a dialogar y negociar cambios en el trabajo, pero que la falta de reglas claras podría cerrar las puertas a la paz social. El dirigente destacó que la CGT prefiere negociar, pero que, de no obtener garantías, utilizará todos los recursos disponibles para proteger los derechos de los empleados.
Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA, reiteró la disposición al diálogo, pero advirtió que la CGT actuará si no se garantiza una negociación transparente. Fuente: (Instagram)
Entre los puntos de la reforma, todavía en borrador, se incluyen la posibilidad de establecer bancos de horas, salarios dinámicos y convenios colectivos por empresa. Según Martínez, estas medidas podrían debilitar la negociación sectorial y modificar la estructura tradicional de las horas extras. Desde la central sindical, cuestionó también la falta de experiencia práctica de funcionarios que diseñan las reformas, como Federico Sturzenegger, asegurando que desconocen la realidad del trabajo en Argentina.
La cúpula sindical evalúa medidas en defensa de los derechos laborales ante los proyectos de flexibilización impulsados por el Ejecutivo. Fuente: (Instagram)
La Confederación obrera también alertó sobre el contexto económico, con pérdida de empleo, quiebra de empresas y caída del consumo, que complican la recuperación productiva. Martínez recordó que el sector formal e informal del trabajo enfrenta enormes desafíos y que la reforma, tal como está planteada, podría aumentar la precarización y la informalidad.
La CGT insiste en que cualquier modificación en la legislación laboral debe surgir del consenso y no de decisiones unilaterales del Gobierno. Fuente: (Instagram)
Finalmente, Martínez destacó la importancia de un sindicalismo moderno y cercano a los trabajadores jóvenes, adaptado a los desafíos actuales como la tecnología y la inteligencia artificial. Resaltó el representante de la CGT que los gremios no buscan obstaculizar el desarrollo del país, sino garantizar que cualquier cambio en la legislación laboral respete los derechos adquiridos y contemple participación real en la negociación. Subrayó que se requiere unidad y solidez dentro del movimiento obrero, y advirtió que, ante la falta de diálogo, no dudarán en tomar medidas firmes para defender los derechos de los trabajadores.