El diputado provincial Darío Peralta presentó un proyecto de ley que apunta a regular los avisos de búsqueda laboral, a fin de promover la igualdad de oportunidades laborales y disminuir las ofertas falsas.
La iniciativa plantea que todo aviso de búsqueda laboral u oferta de trabajo debe contener obligatoriamente ciertos datos mínimos que acrediten la autenticidad y confiabilidad de la publicación, como nombre y domicilio del oferente, razón social o denominación de la persona jurídica, CUIT y número de teléfono.
Darío Peralta, diputado provincial. Fuente: (Legislatura de Neuquén)
En el articulado de la ley, también se especificó que quien realice el aviso deberá ofrecer información específica del puesto laboral requerido y las funciones que se desarrollarán. Se prohíben las búsquedas laborales que requieran, de forma obligatoria y excluyente, enviar material audiovisual para acceder a la entrevista de trabajo, como videos, fotografías, imágenes y audios personales.
El proyecto alcanza a personas y empresas que prestan servicios de selección de personal y búsqueda laboral, así como a cualquier otro intermediario, a través del cual se ofrezcan puestos de trabajo. El incumplimiento sería sancionado mediante apercibimiento, participación obligatoria en campañas de prevención o multas monetarias.
Subsecretaría de Trabajo. Fuente: (Google Maps)
El objetivo del proyecto es “garantizar que todas las personas tengan acceso a empleos en condiciones justas y equitativas, sin importar su género, origen étnico o discapacidad, entre otras”. A su vez, se busca prevenir ciertos delitos laborales, como estafa, trata de personas y trabajo esclavo.