En la tarde de hoy, el Sindicato de los Trabajadores Judiciales de Neuquén (SEJUN) anunció que llegó a un acuerdo con el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) en relación a su reclamo por ingresos irregulares y levantó todas las medidas de fuerza.
El entendimiento se confirmó en el último plenario que llevó a cabo el gremio, donde la mayoría de los delegados votó a favor de él. Para arribar al pacto, SEJUN exigió que el Poder Judicial “suspenda todo avance en la contratación bajo la modalidad de empleo público”.
La Ley Provincial N°2.670 establece la entrada por concurso.
A su vez, SEJUN informó la postura que el TSJ tomó ante los empleados que se adhirieron a las huelgas y retiros sorpresivos: “Se comprometió a no realizar ningún descuento por el plan de lucha que llevamos adelante en el marco del conflicto”.
“Además, prometió convocar a concurso general de ingresantes administrativos a concretarse entre los meses de agosto y septiembre y dejó que se pueda acceder con anterioridad a los programas de evaluación de todos los que se convoquen”, añadió el comunicado.
La agrupación afirma que hubo entradas durante los últimos meses de personas “sin los conocimientos necesarios”.
Otra de las medidas que se determinó en la reunión fue la de retomar los encuentros de trabajo en la Comisión Paritaria Plenaria del Convenio Colectivo de Trabajo, en un contexto de “buena fe negocial”, según notificó el sindicato.
Más exigencias de SEJUN para suspender las medidas de fuerza
Asimismo, SEJUN acordó con el tribunal el diseño de un cronograma de análisis de planta de todos los organismos del Poder Judicial, por parte de la Dirección de Gestión Humana, de ahora en adelante para evitar más ingresos irregulares en el futuro.
“Entran 'amigos de' e hijos de vocales", había denunciado la subsecretaria general, Micaela Guzmán Doblas.
La decisión también obedece al análisis de la necesidad de la creación de categorías y de concursos internos que igualen a cada uno de los postulantes que quieran entrar a trabajar a la Justicia provincial.